Coaching TPE/PME

Efficacité & Expertise un coaching éthique axé sur une pratique Agile, les outils de Qualité de Vie au Travail et la performance durable.  

• De plus en plus d’entreprises font appel au coaching pour consolider et optimiser les compétences de leurs équipes ou pour faire face à une problématique donnée : pression, burn out, conflit de pouvoir, mauvaise ambiance de travail, faible productivité, gestion de risques, isolement du jeune entrepreneur…

 Pour vous aider à lutter contre ces facteurs de baisse des performances, le coaching est un levier de changement qui vise l'efficacité.

 Les managers et dirigeants n’échappent pas à la règle et peuvent aussi tirer profit d'un coaching pour leur apporter des réponses concrètes pour s’affirmer au quotidien ou pour mieux gérer leur solitude dans l'exercice du pouvoir et des responsabilités.  

• Un coaching de dirigeant est généralement utile pour apporter une réponse à trois sortes de difficultés : une situation de conflit, l'accès à une nouvelle fonction ou l'adaptation au changement.